本报讯 记者常珍珍通讯员崔淏斐报道：就业是最基本的民生。今年以来，沁源县坚持把为民办实事作为着力点和落脚点，围绕稳就业、保就业、促就业出实招、下实功、求实效，建立公益性零工市场，架起用工方和求职者联系的桥梁，有效促进多渠道灵活就业。
因地制宜，在选址上切合需求。按照“人口+交通”原则，将零工市场建于沁源县沁河镇。县城人口集聚，容纳了沁源三分之一的常住人口，零工需求市场较大。同时，县城交通便利，交通网络四通八达，方便周边乡镇灵活就业人员前来求职。选定县人力资源和社会保障局一楼大厅作为零工市场服务场所，设置独立招聘大厅，占地面积280平方米。
科学规划，在空间上合理布局。打造“两区三室”整体布局。“两区”，即办公区、候工区。办公区配备有电脑、打印机、扫描仪、电子屏等办公设备，设置求职登记、用工登记等6个综合服务窗口。候工区配备等候椅，可容纳30余人候工求职。同时，实现无线网络全覆盖，提供饮水、洗漱、免费充电等服务。“三室”，即洽谈室、培训室、工具室。洽谈室设置4桌16椅，可保证4家用工主体同时对接洽谈。培训室配备投影仪、笔记本、桌椅，可容纳40人开展技能培训。工具室配套抹灰刀、扳手、铁锹等常用工具，免费为零工人员提供工具租赁服务。
调研摸底，在对接上精准把脉。依托乡镇、村（社区）基层队伍，在全县范围摸排零工人员求职需求，完善服务台账，做到底清数明。目前，共摸排零工求职人员1400余人，涉及家政、种植养殖、电焊工等多类工种。动员各乡镇挖掘企业零工岗位需求，收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等零工需求信息，共摸排用工主体56家，收集岗位497个。加强供需对接。根据零工时效性强、流动性大的特点，为零工人员与用工主体提供快速求职登记和信息发布，保证零工岗位信息线上线下同步采集、动态更新、高效匹配。
立足职能，在服务上多元出新。强化技能培训，人力资源和社会保障部门组织培训机构、企业等，为有培训需求的灵活就业人员开展职业技能培训，满足灵活就业人员多元化就业需求。实现“即时快招”，依托零工市场，求职者与用工方现场对接洽谈，实现当日面试、当日到岗。举办“民营企业招聘月”“金秋招聘”等专场招聘活动，促进剩余劳动力转移就业。结合人力资源和社会保障部门劳动争议仲裁职能，不定期开展劳动争议调解、仲裁，依法保障零工人员合法权益。
公益性零工市场运行以来，该县为300余名求职人员与用工企业搭建了精准对接平台，接洽效率大幅提升，务工权益有了保障，促进了规范有序招聘用工，打造了一个有温度、有保障的劳动者之家。
（来源：长治日报）
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