本报讯 近年来，长子县认真贯彻落实干部教育培训规划精神，不断优化教育培训方式，持续加强党的创新理论学习，从培训设计、培训内容、培训质量三个环节用力，分层级分领域开展干部培训，使干部教育培训具有系统性、时代性、实效性。
分类组班选调学员，培训设计具有系统性。培训前期，按照党政正职、组工干部、到村工作大学生、选调生、人大代表等不同群体，分期分批科学组班，谋划“千万工程”、乡村振兴、现代农业、党纪教育等系列专题，根据班情设计培训调查问卷、入学测试、纪律承诺书，把准需求，因班施训，使培训具有系统性。
围绕重点丰富课程，培训内容具有时代性。紧紧围绕正在开展的党纪学习教育、“千万工程”、农村党建、基层治理等重点工作，设置富有特色的教学课程。在开班第一课，专门讲授《中国共产党纪律处分条例》，增强干部的纪律规矩意识。在浙江湖州举办的长子县党政干部学习“千万工程”经验培训班中，系统讲解“千万工程”的精髓要义和理念方法，使参训干部掌握“千万工程”的历史脉络、实践特征、关键要领。
优化教育培训方式，培训质量具有实效性。综合运用“专题辅导、政策解读、现场教学、分组研讨”等形式，开展新颖活泼、体验深刻的沉浸式教学，身临其境学习先进经验、具体做法。每期培训紧密结合学员特点，设计贴近实际的现场教学。同时，每期培训严格组织分组研讨，回顾当日内容，交流心得体会，加深学习印象，立足岗位讨论发展之策，为推动县域经济高质量发展贡献力量。 （李萍）
（来源：长治日报）
[编辑：赵孝蕾]
| 
