潞安化工集团党委2023年宣传思想文化（统战）工作十项亮点

1.政治理论学习得到新强化。积极将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党委会“第一议题”、中心组学习“第一内容”、干部培训“第一课程”，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改”有机融合、一体推进，圆满完成各项工作任务。特别是理论学习方面，通过中心组学习、读书班、交流研讨、专题党课等形式，集团领导班子率先示范，开展主题教育专题学习15次、2期为期7天读书班、集中研讨17个主题、全部讲授专题党课。基层党组织开展主题教育专题学习650余次、交流研讨近2900次、700余名集团中层副职及以上干部和1106名党支部书记实现讲党课全覆盖。同时，集团各级班子领题调研515个，形成推动发展落实措施172条，10项办实事清单任务和20项问题整改清单任务全部完成，以主题教育的实际成果推动企业高质量发展。

2.理论宣讲工作取得新成效。以深入学习宣传党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以及集团“三会”精神等为主题，成立集团宣讲团及各级宣传小分队，制定实施“1+5”学习宣传工作方案，创新构建“8个方面”特色推进分众化宣讲，累计宣讲1.3万余场次覆盖46万余人次。组织推荐寺家庄公司、丰喜集团2名职工参加全省第三届、第四届理论宣讲大赛，分获一、二等奖；参加省国资系统组织的理论宣讲大赛，荣获二等奖。潞安连续3年在全省理论宣讲大赛中成绩名列前茅。组织开展集团首届理论宣讲大赛，共评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，并组织获奖选手开展理论宣讲巡展会，推动党的二十大精神和中央决策部署、省委工作安排，以及集团中心工作在基层落地生根、开花结果。

3.中心组学习管理实现新提升。深入落实中宣部、中组部《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见》，按照省委讲师团及省国资委党委《关于党委中心组学习规范年建设工程》有关要求，确立“三个规范、一个提升”工作目标，创新实施基础工程、品牌工程、效益工程“三个工程”，先后制定出台《集团党委理论学习中心组学习规则及考核评价办法》《集团党委理论学习中心组学习规范年建设工程指导手册》《集团党委理论学习中心组学习列席旁听工作制度》，形成了一整套规范的制度和流程体系。同时，建立了中心组“六学”模式，推动中心组学习成果转化为推动企业高质量发展、增进民生福祉、防范化解风险的思路举措，切实提升了中心组学习的政治性理论性实效性。特别是集团党委理论学习中心组《牢记领袖殷殷嘱托 彰显国企责任担当》理论文章，先后被《山西日报》《支部建设》刊登推介。

4.新时代思政工作优势实现新彰显。始终把思想政治工作作为国企党的建设的重要任务来抓，深入学习贯彻《中共中央、国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》精神，认真落实省委及省国资委党委“两个责任清单”要求，坚持顶层设计、守正创新、历史传承、探索实践“四措并举”，在集团官网开辟“思想政治工作”宣传专栏，组织开展思政工作课题研究、优秀案例征集、微党课大赛等活动，成功举办第十二届石圪节精神论坛，推动思政工作融入日常、化作经常、形成长效。26项研究成果在中煤政研会分获一、二、三等奖，集团荣获中煤政研会“煤炭行业思想政治工作先进单位”称号；3人被授予“煤炭行业优秀党委书记”“煤炭行业思想政治工作先进个人”荣誉。11项课题项目取得山西省政研会项目立项，5个课题荣获三等奖及以上奖励，集团荣获2023年度“重点研究课题成果优秀组织奖”。同时，积极参加煤炭行业第三届微党课大赛，5件作品分获特等及一、二、三等奖。以思政工作的扎实有效开展，助力企业高质量发展。

5.精神文明建设迈上新台阶。以“全国文明单位”创建年为契机，顺利通过省级和省属企业级两个文明单位验收组验收，1个单位新获“山西省文明单位标兵”称号、1个单位新获“山西省文明单位”称号，10个单位通过省级文明单位（标兵）复查验收，4个单位新获“省属企业级文明单位（标兵）”称号。在省属企业“第四届道德模范”评选活动中，10人受表彰为“道德模范”、18个单位荣获“文明单位标兵”称号、8个单位荣获“文明单位”称号、6户家庭被授予“文明家庭”称号。大力培育和践行社会主义核心价值观，1个单位荣获“山西省第五批社会主义核心价值观建设示范点”称号，目前集团连续5次、有5个单位荣获该项荣誉；2个单位分别被授予第三批、第四批“省级学雷锋志愿服务站（点）”；新增2个新时代文明实践站，集团累计建成投运11个新时代文明实践站，实现了由“试点推行”向“全面拓展”迈进。同时，制作拍摄《文明潞安》宣传片，完成《集团文明单位创建工作集锦》《时代先锋 德润人心 道德模范在身边》等成果物。1项成果获中煤政研会重点课题研究成果一等奖。

6.企业文化建设取得新拓展。坚持理念文化、行为文化、物质文化一体推进，构建形成了年度工作责任制、季度动态检查机制、6S管理动态转换机制等制度化系统化企业文化建设工作机制。强化理念文化宣贯，每季度开展员工话与画征集展播活动，形成《“价值成就你我”员工话与画优秀作品集》《价值成就你我---2023年理念故事集》成果物，“价值成就你我”成为职工的思想共识和自觉行动。推进6S管理与精益思想指导下的“算账”文化深度融合，第二批50个6S管理“达标点”实现挂牌运行。统一物质文化推广，拍摄企业形象宣传片，印发《集团视觉识别系统推广应用操作规范》，开展企业文化规范化应用标准化管理检查督导，进一步提升了企业整体形象。1项成果获中煤政研会重点课题研究成果三等奖。

7.舆论宣传工作取得新突破。坚持围绕中心、服务大局，以《年度宣传思想文化工作要点》为载体，系统谋划，高效推动宣传思想工作文化工作落实落地。以每周制发《重点新闻建议单》为抓手，发挥媒体矩阵作用，坚持线上线下一体、内宣外宣联动，不断拓展了中央级、省级、行业级主流媒体新平台，对外先后推出5200余篇（条）原创性新闻作品，对内刊发1.6万余篇（条）新闻稿件，做到了正面宣传有声势、重点报道有深度。充分发挥各类论坛、报告会等作用，多角度展示企业形象，着力讲好潞安故事，传播潞安声音，企业影响力和关注度持续提升。多项新闻作品荣获新闻行业表彰，微视频作品《绿色出行 低碳生活》获山西省第三届公益广告大赛三等奖，是省国资系统唯一一部获奖作品。集团荣获“2023年度全国煤炭工业社会责任报告发布优秀企业”称号，彰显了国有企业的政治担当和社会责任担当。

8.意识形态工作得到新加强。坚持党管意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，推动制度执行、责任落实、队伍建设联动，积极将意识形态工作纳入各级党组织领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，纳入集团党委巡察工作，推动意识形态工作同集团党委的总体部署同安排、同推进。持续开展网络主题宣传活动，严格执行信息发布“三审三校”制度，强化新媒体运营管理，推动倾向性、苗头性问题科学有效引导与化解，筑牢了意识形态安全阵地，确保了意识形态领域态势向上向好。

9.统战工作管理实现新发展。加强党对统战工作的领导，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作重要思想，扎实开展党外人士“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，指导各级党组织重点统战成员累计开展理论学习2020次、学习研讨329次、调查研究243次、助力发展498次。加强顶层设计，下发《集团关于加强新时代统一战线工作的实施意见》等制度性规范性文件。搭建统战工作平台，与民盟山西省委会联合共建参政议政石圪节调研基地，推荐1人为长治市党外知识分子联谊会副理事长、2人为长治市侨联第八届委员会委员、第八次归侨侨眷大会代表、1人为海联会理事、7人当选为长治欧美同学会会员，其中1人担任副会长。强化基础管理，开辟“新时代统一战线”宣传专栏，分类健全统战成员信息登记台账，全面提升了企业统战工作水平，总体工作得到上级部门的肯定与认可。

10.从业人员素质实现新提升。加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体不动摇，围绕党的二十大精神、中心组学习、思想政治工作、新闻写作、新媒体运营、统战工作等主题，先后组织开展了集团宣传思想（统战）工作培训班、集团新闻宣传通讯员培训班、集团党委理论学习中心组学习秘书培训班，特邀省委宣传部、省委讲师团、山西社会主义学院、山西新闻网等教授、专家学者，进行“面对面”授课、“零距离”解惑。同时，持续开展“以练代训、以干代练”实训活动，着力提升了宣传思想文化及统战工作从业人员的政治素质、业务素养和综合能力。