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长子县评星定级培优育强基层“领头雁”队伍

干多干少不一样,村级党组织书记也有了“绩效”考核制度。为努力打造一支想干事、能干事、干成事的村(社区)党组织书记队伍,今年以来,长子县聚焦村(社区)党组织书记干事创业着力点,推行村(社区)党组织书记十星绩效管理,强化结果运用,严格星级奖惩,调动村(社区)党组织书记干事创业激情,解决“干多干少、干好干坏一个样”问题,培优育强“领头雁”队伍,激发乡村振兴内生动力。

评星定级“评什么”“怎么评”“如何用”?按照省委组织部《村党组织书记星级化管理办法》要求,长子县制定了《长子县村(社区)党组织书记星级化评定实施细则》,依据村(社区)党组织书记履职情况及考核结果,采取初次评定与动态调整相结合方式进行,评定结果与绩效奖惩挂钩,形成“考核定星、动态调整,以星定酬、持续激励”的长效管理机制。

一至十星级如何评定?长子县在实施细则中明确评定标准及指标内容,优化指标体系,结合工作重点,对村(社区)党组织书记进行分类考核,明确基层党组织建设、壮大村级集体经济、风险隐患管控、村级民主管理等为村党组织书记考核内容;基层党组织建设、强化党建引领基层治理、提升服务能力、加强队伍建设、加强精神文明创建等为社区党组织书记考核内容,进一步增强评星定级的导向性、精准性和科学性。同时,年度考核通过量化评分、组织评价、群众评议结合进行,并按照乡镇(服务中心)党委制定的权重比例相加形成总分。

依据星级评定结果,合理实施薪酬待遇,进一步激发了干事创业的激情和动力。“做得好的增加星级,做不好的降低星级,各村(社区)既互相比拼工作进度,又彼此学习先进经验。”慈林镇五里庄村党支部书记胡慧军说,“实施村(社区)党组织书记星级评定管理后,干工作更有心劲儿了。”

目前,该县已对任期满一年的158名村党支部书记和2名社区党委书记进行了星级初评,村党支部书记中评出5星级3人、4星级6人、3星级22人、2星级48人、1星级79人;社区党委书记中评出3星级1人、2星级1人。在村(社区)党组织书记星级评定管理机制的激励下,该县村(社区)党组织书记树立了“有为”才能“有位”的观念,有效激发了干事创业热情,营造了比学赶超的浓厚氛围,有力促进村(社区)党组织发挥引领核心作用,推动了农村各项工作顺利开展。(马丽虾)

(来源:长治日报

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