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潞城区扎实推动组织工作全面提质增效

政治建设为统领 六大工程为牵引

潞城区扎实推动组织工作全面提质增效

今年以来,潞城区坚持以党的政治建设为统领,以实施铸魂、强基、提质、育才、聚才、表率六大工程为牵引,扎实推进基层党建、干部、人才和组织部门自身建设等各项工作,为同步全面建成小康社会提供坚强组织保证。

实施铸魂工程,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班和“党的十九届四中全会精神”科级干部轮训班,大力实施“百千万”工程,深化“3+X”主题党日工作法,挖掘红色资源,打造全域性党员教育阵地。

实施强基工程,切实增强各级党组织的政治功能和组织力。建立党(工)委、党总支书记抓基层党建任务“一单清”,拓展“三步四循环”工作法,加快推进区乡两级党群服务中心实体化运作,推广“三晋先锋”一体化平台,以党建为引领,统筹推进各领域基层党建全面进步、全面提升。

实施提质工程,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持党管干部,突出“崇尚实干、人岗相适、培养年轻干部”三个导向,科学制定选任方案,实施分类分考、分别计奖,完善年度目标责任考核办法,强力整治“三股歪风”,打造高素质干部队伍。

实施育才工程,发现培养选拔优秀年轻干部。坚持培养年轻干部,对政治素质好、敢于担当作为、发展潜力大的年轻干部及时提拔使用,注重多岗位锻炼。坚持一线选育,建立健全年轻干部“成长档案”,定期分析研判,把年轻干部队伍建设纳入年度目标责任考核,分类加强跟踪管理,动态调整。

实施聚才工程,构建更加开放的人才政策。大力推进“柔性引才、项目引才”,积极推广“政校企联合、产学研一体”模式,集聚人才、嫁接技术、孵化项目,让企业发展有核心技术和智力支撑。继续完善事业单位公开引进高层次人才管理办法,加大医疗卫生、教育等专业技术人才引进力度,充实全区专业技术人才队伍。通过技术培训、交流等方式,促进本地专业技术人才快速成长。

实施表率工程,努力建设风清气正的政治机关。坚持把政治建设摆在首要位置,作政治上绝对可靠的表率;坚持集中学习制度,定期开设组工干部大讲堂,组织专题培训和外出观摩学习,作能力上精通过硬的表率;坚持实践实干实效,切实为基层减负,防止形式主义、官僚主义,作作风上求真务实的表率;进一步健全领导班子“三重一大”制度和议事规则,落实全面从严治党主体责任,作操守上清正廉洁的表率。

(记者 刘晓荣)

(来源:长治日报

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