本报讯记者赵雪岗报道：为加大对广大人才的关心关爱力度，帮助企业应对疫情、更好发展，日前，我市出台《长治市关心关爱服务人才十条措施》（以下简称《十条措施》），从纾解人才企业用工困难、延长人才公寓租赁优惠期限、减免人才企业房税负担等10个方面，推出系列含金量高、落实效果好的措施，为各类人才和企业在我市发展纾困帮扶。
眼下已进入毕业季，正是各类人才就业的关键阶段。受疫情影响，我市服务企业用工线下大型现场招聘会无法如期举行，求职和招工渠道受限。如何破解就业难点、堵点问题，确保大学生就业有“率”有“质”？《十条措施》提出要通过优化“长治好工作”平台，免费为各类人才和企业提供线上招聘发布服务，并用好“云招聘、云发布、云服务”等新媒体，创新线上“直播带岗”方式，邀请相关企业走进直播间对外发布岗位需求，帮助解决用工困难。截至5月底，我市已累计开展线上招聘活动151场，共有673家用人单位提供岗位6.2万个，促进各类人才有业择、择好业。
《十条措施》还围绕优化人才发展环境，设立人才服务专线，专人受理各类人才的政策咨询、意见反馈、事务求助等事项；推行“高层次人才服务专员”制度，组建专业服务团队，为高层次人才提供“一对一”精准服务；组建政策宣讲团，开展“人才服务月”进高校、进企业、进院所政策宣讲活动，加快相关人才政策兑现，积极推动符合条件的人才及人才企业第一时间享受惠才惠企政策补贴。
其中，延长人才公寓租赁优惠期限的措施为广大人才送去“及时雨”。我市对已入住人才公寓的企业人才，已过免租金期的可再免收6个月房租。对租赁人才公寓到期，受疫情影响暂时无法找到合适住处的，视情延长租期6个月，续租期内仍可享受原租赁优惠政策。
税收优惠、融资支持……此次出台的《十条措施》还针对中小企业特别是由各类人才创办的企业，研究制定纾困扶持措施，力求政策措施更有针对性。
充分发挥金融对企业的牵引作用，为人才创新积蓄“进的力量”。以“人才银行”为依托，强化对企业的金融支持力度，用好创业贷、人才贷等金融产品，保障了企业正常生产运营和人才工程项目顺利实施。
围绕一个“减”字，让企业运转“卸包袱”。对承租国有企业和行政事业单位权属物业、符合相关条件的人才企业，给予相应房租减免，鼓励其他业主为人才企业适当减免租金。对因疫情影响生产经营确有困难的，可按规定减免相关税费。
如何打通政策落地“最后一公里”？市委人才办相关负责人表示，将系统推动政策落地见效，各县区和长治高新区、长治经开区及市直相关单位，及时收集掌握人才和企业各项需求，解决因疫情防控面临的实际生产、经营困难，协调落实《十条措施》。
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十条措施
开通人才服务专线；密切联系服务人才；推动人才政策及时落地；延长人才公寓租赁优惠期限；纾解人才企业用工困难；开展来长人才温情服务；减免人才企业房税负担；强化人才企业金融支持；帮助人才企业解决实际困难；激励人才参与疫情防控。
让人才服务落到实处
弓长
发展是第一要务，人才是第一资源。日前，我市出台《长治市关心关爱服务人才十条措施》，拿出真情实意、真招实招，帮助人才企业解难题、渡难关，让事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，让人才服务落到实处。
为政之要，惟在得人。用好人才、发挥好人才的价值和作用，是对人才的最大尊重。我们要坚持以用为本，做到用人所长、用当其时、人尽其才、才尽其用。对于人才来说，一流的干事创业环境、施展才华的舞台尤为重要。
创优环境服务人才，打通人才服务“最后一公里”。我市深入推进人才强市战略，为人才成长提供了广阔的空间，能够满足各类人才特别是高端人才的自我价值实现需要，造就人才辈出、尽显其能的生动景象。落实好领导干部定期联系服务专家人才制度，完善人才工作专项考核和述职制度，搭建更多“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的干事创业平台，让更多人才在我市找到施展才华、实现抱负、建功立业的机会。
梧高凤必至，花香蝶自来。如今，各地吸引人才的竞争越是激烈，越要做好引进人才的配套和后半篇文章。我们要坚持把人才作为核心竞争力来抓，坚决革除束缚人才发展的体制障碍，突破人才创业创新的瓶颈，让人才在各类市场主体中有用武之地、无后顾之忧。
（来源：长治日报）
[编辑：赵孝蕾]
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