本报讯 记者杨亚娟报道：就业乃民生之本，是社会稳定与经济发展的基石。近日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2025年市人社局将继续强化就业优先导向，开展一系列就业创业工作，实现全年城镇新增就业人数4.3万人，失业人员再就业人数 7000人，就业困难人员就业人数1500人的目标。
为让符合条件的企业和劳动者及时享受政策红利，市人社局2025年将重点扶持关键领域、行业、城乡基层及中小微企业，助其吸纳就业，并充分运用政策工具，为经营主体减负稳岗。同时，健全创业支持体系，在85%的县（区）设融资服务基层站点。各县（区）制定县级创业载体的具体认定标准，至少认定1个县级创业载体，实现创业孵化基地“县县全覆盖”，保障全市就业工作顺利推进。
针对高校毕业生等就业群体，开发适配毕业生的优质市场化岗位，稳定事业单位、“三支一扶”招聘规模，实施见习岗位募集计划。今年，市人社局将开展50期“求职能力实训营（学员班）”培训1500人，并落实“1131”实名服务，促进有就业意愿的毕业生和登记失业青年应就业尽就业，有针对性强化困难家庭毕业生的兜底帮扶。
对于农民工就业问题，市人社局将积极拓展外出务工和就近就业渠道，借助四大省级劳务品牌，强化“一县一品”培训，推动劳务品牌建设提质增效。对残疾、长期失业等困难群体，健全帮扶机制，综合运用公益性岗位托底帮扶，确保零就业家庭动态清零。
同时，市人社局将构建全市统一、涵盖就业工作全流程的智能化信息平台，实现市、县、乡、村就业社保服务贯通融合，并启动2025年“就业援助月”专项活动，全年开展“10+N”公共就业服务活动不少于400场，提供岗位40万个以上。
不断健全人力资源市场体系。推进潞城区、潞州区和荣通市级人力资源服务产业园规范运作、业态丰富和集聚发展。支持襄垣县、上党区、沁源县、长子县、屯留区建设产业园，形成“1+2+N”体系。同时，积极引入知名人力资源企业，鼓励企业助力公共就业服务机构建设，全力推进各项就业工作顺利进行，为我市经济社会发展贡献力量。
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[编辑：赵孝蕾]
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